Qu’apporte la transformation digitale à l’entreprise ?

  • Une relation client plus fluide, plus efficace
  • Plus d’efficacité dans le recrutement, le repérage et l’évolution des profils individuels
  • Une entreprise plus agile grâce aux processus collaboratifs et les organisations du travail innovantes
  • Des ressources mieux utilisées
  • Plus d’opportunités commerciales

Alternative Digitale accompagne les entreprises et l’ensemble des collaborateurs dans leur transformation digitale pour créer une dynamique collective autour de la montée en compétences sur le digital et permettre à chacun de se positionner. Fort de notre expérience, nous mettons notre expertise au service de votre entreprise et nous vous accompagnons sur la déclinaison stratégique de votre plan de transformation sur le volet des compétences digitales.
Alternative Digitale travaille à la fois avec les directions des ressources humaines et avec les directions des transformations, afin de donner du sens à la démarche globale et embarquer l’ensemble des collaborateurs dans la transformation digitale.

Les clés d’une transformation digitale réussie…

Une transformation digitale réussie repose sur :

  • Le travail sur l’impact du digital dans chaque métier/poste/procédure
  • Un accompagnement d’experts sur le projet
  • Une aide pour chaque collaborateur de l’entreprise afin qu’il s’adapte aux nouvelles attentes

DiGiTT permet au collaborateur d’avoir une vision globale de son profil : les notions qui sont bien maîtrisées, les zones de progrès et les attentes de l’entreprise.

Une méthodologie en 3 volets

  • Cartographier les compétences digitales présentes dans une organisation, positionner le collaborateur quant à son niveau de maturité digitale et identifier les ambassadeurs.
    Le diag by DiGiTT est un diagnostic personnalisable aux contextes et enjeux de l’entreprise.
  • Créer une dynamique d’auto-formation et de valorisation du collaborateur.
    La digithèque associée contient plus de 300 contenus de tous niveaux.
  • Certifier les compétences digitales à travers un certificat reconnu à l’Inventaire de la CNCP et inscrit à la LNI, pour augmenter l’employabilité des actifs.
    Le certificat DiGiTT se base sur notre référentiel de 50 compétences clés du digital

Nos partis pris :

L’expertise au service de chacun …

  • Être aux normes internationales (QTI, SCORM) : collaboration avec le LIST
  • Baser sa mesure sur le référentiel standard européen DIG COMP
  • Garantir une sécurité optimale et un hébergement en France

… parce que l’évaluation n’est pas un simple questionnaire réalisé en amont d’une formation

  • Respecter l’auto-évaluation et la confidentialité des données individuelles
  • Générer une dynamique bienveillante autour de ce programme
  • Travailler la réussite par l’exemple et organiser les passages (DG, managers…)

… parce que l’évaluation crée une dynamique intéressante au sein de l’entreprise

Alternative Digitale peut faire appel à une expertise particulière au sein de l’équipe pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques.

Une équipe pour vous accompagner

Pour vous accompagner dans votre transformation digitale, Alternative Digitale met à disposition:

  • des experts du digital
  • des experts de la formation
  • des consultants du management en entreprise

Alternative Digitale vous conseille et vous accompagne sur chacune des étapes:

  • de la réalisation d’un pilote au déploiement de la solution
  • de la mesure et de la cartographie des compétences de l’entreprise à la certification des collaborateurs

Chaque client est suivi par une équipe dédiée composée:

  • d’un directeur ou d’un chef de projet expérimenté pour la stratégie et la personnalisation du dispositif
  • d’un chargé de compte pour le suivi opérationnel ainsi que la logistique d’implémentation de votre projet

Alternative Digitale peut faire appel à une expertise particulière au sein de l’équipe pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques.

Pour aller plus loin

Notre vision