Utilisez Talents by DiGiTT afin d’assurer à vos clients que les candidats présentés ou recrutés ont le niveau de culture digitale attendu pour le poste qu’ils vont occuper !
Pourquoi utiliser Talents by DiGiTT pour vos recrutements ?
DiGiTT est le 1er certificat de compétences numériques professionnelles reconnu sur le marché.
DiGiTT est aujourd’hui le seul test et certificat de compétences digitales qui soit :
- Reconnu par les professionnels
- Reconnu par l’Etat au travers de l’inventaire de la Cncp-Inventaire_fiche-2636
- Adapté aux contraintes de temps toujours présents dans les entreprises : un diagnostic disponible en 30 minutes grâce à une technologie développée avec des laboratoires de recherche
En plus de s’appuyer sur le référentiel Européen DigComp (référentiel de base des compétences numériques pour les citoyens), DiGiTT mesure des connaissances et compétences importantes pour les professionnels.
DiGiTT peut ainsi mesurer et assurer que les compétences de base sont acquises, mais également les compétences clés pour les entreprises
En savoir plus sur le référentiel DiGiTT
Comment ça marche ?
Vous gérez en toute autonomie vos licences Talents by DiGiTT (plusieurs tailles de packs sont disponibles, valables 1 an) que vous activez lorsque vous proposez le test à un candidat.
Le candidat passe le test (sur le PC du cabinet de recrutement, ou sur son propre équipement, en fonction de vos usages habituels) d’une durée de 20 à 30 min.
Instantanément vous recevez son résultat (score) avec son radar de compétences, reprenant les 9 grands domaines de compétences.
Si vous le souhaitez , vous avez la possibilité de proposer au candidat une restitution complète, détaillée et personnalisée de ses résultats sur 50 compétences digitales.